¿Qué hacen las empresas de desarrollo de software?

El software, un término acuñado a partir de una broma y que no se vio impreso hasta la década de 1960 , ha invadido nuestra sociedad y ya ni siquiera lo notamos.

Empresas de Desarrollo de Software

En aquel entonces, lo que implicaba era ajeno a los ‘terrícolas’ hasta 1955, cuando empresas como Computer Usage Company decidieron ofrecer productos y servicios de software. Gracias a la innovación y el ‘error tecnológico’ que mordió al mundo, la industria se expandió rápidamente en la década de 1970 y ahora se ha convertido en una industria gigantesca que recaudó más de 407,3 mil millones de dólares en 2013.
Hoy en día, prácticamente todo lo construido que utilice electricidad tiene software, ya sea integrado en un dispositivo para hacerlo “inteligente” o instalado como programas en dispositivos móviles y computadoras.

El proceso para crear software incluye identificar una necesidad, diseñar el programa y probarlo para detectar problemas.

Estas son las tareas básicas que realizan las empresas de desarrollo de software. Mientras que algunos pueden enfocarse en un aspecto particular de la producción de software (como el diseño de front-end o back-end), otros asumen proyectos de software generales.

Aquí hay un vistazo a las actividades que se llevan a cabo en las agencias de desarrollo de software:

Producen programas útiles.
Un producto de software es un programa, o una colección de programas, que hace algo que puede ser de utilidad para los clientes potenciales. Una empresa de software a menudo produce varios productos que realizan funciones complementarias. Se denominan “productos complementarios” y juntos forman una suite.
Crean soluciones digitales a problemas.
Aunque los procesos y técnicas pueden no ser similares, al final, la mayoría de las empresas se esfuerzan por crear soluciones para sus consumidores.

Estas soluciones pueden ser software a gran escala para la población en general o soluciones personalizadas que se adapten a las necesidades particulares de empresas e industrias.
Construyen sistemas corporativos y diseñan sitios web.
Las empresas de software diseñan sitios web e incluso desarrollan aplicaciones para diferentes tipos de sistemas operativos. Algunas agencias de software crean sistemas corporativos basados en la web para ayudar a las empresas a automatizar procesos, aumentar la productividad y facilitar la gestión del flujo de trabajo.

Aún mejor, nuestro equipo de desarrollo en Charisol hace un esfuerzo adicional. Investigamos métodos para elevar su negocio optimizando su análisis de empresa a empresa y del usuario final.
Suministran inteligencia empresarial
La mayoría de las agencias de desarrollo de software tienen una amplia experiencia en el suministro de datos a las empresas, informes analíticos, paneles de control, soluciones de procesamiento analítico en línea (OLAP) y otros servicios de ciencia de datos.

Las mejores empresas de desarrollo de software

Todos los años, Glassdoor elabora una lista de los superiores sitios para laborar para ingenieros de programa y otras profesiones para contribuir a los candidatos a detectar los trabajos de sus sueños.

En esta parte, hablaremos sobre estas organizaciones mejor calificadas para laborar como ingenieros de programa. Además hemos integrado su calificación de liderazgo y el número aproximado de vacantes accesibles en cada organización.

Google

Calificación – 4.5/5

Roles accesibles abiertos para ingenieros de programa – 4000+

Calificación de liderazgo : el 95 por ciento aprueba al director ejecutivo

Originada en 1998 por Larry Page y Sergey Brin, Google es una transnacional de Estados Unidos de tecnología e información. Clasificada en sexto sitio en los “Superiores sitios para laborar de 2021” por Glassdoor, Google es una compañía de bastante más de 300 000 millones de dólares, con bastante más de 130 000 empleados internacionalmente, bajo el liderazgo de Sundar Pichai a partir de octubre de 2015.

El sueldo anual de los ingenieros de programa oscila entre $350 000 y $1,20 millones, de acuerdo con el grado de vivencia, y viene con una diversidad de beneficios, como elementos de capital y seguro, lo cual lo convierte en uno de los superiores sitios para laborar para los ingenieros de programa.

Microsoft

Calificación – 4.5/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 12 000

Calificación de liderazgo : 98 por ciento aprueba al CEO

Establecida por Bill Gates y Paul Allen en 1975, Microsoft tiene un ingreso anual de bastante más de $40 mil millones. Tiene su sede en Redmond, Washington, con Satya Nadella a la cabeza. Un gerente de ingeniería de programa aquí se lleva a vivienda un sueldo de casi $350,000 (puede llegar hasta $550,000). Tiene bastante más de 10 000 empleados y contrata a unos 10 000 ingenieros al año en cada una de las ubicaciones de América del Norte y Europa.

Facebook

Calificación – 4.4/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 100

Calificación de liderazgo : el 94 por ciento aprueba al director ejecutivo

Podría decirse que Facebook es un precursor una vez que hablamos de las superiores organizaciones para ingenieros de programa. Con base en Menlo Park, California, Facebook tiene ingresos anuales de casi $10 mil millones. Encabezado por el fundador Mark Zuckerberg, Facebook ofrece una gigantesca proporción de beneficios a sus ingenieros de programa, que integran seguro de vida y salud, licencias por maternidad y paternidad, y tiempo ilimitado por patología, junto con paquetes lucrativos que empiezan a partir de $ 350,000 hasta bastante más de $ 1 millón.

Nvidia

Calificación – 4.7/5

Roles accesibles abiertos para ingenieros de programa : bastante más de 1500

Calificación de liderazgo : el 99 por ciento aprueba al director ejecutivo

NVIDIA ha estado en el comercio de producción de GPU a partir de 1993. Con ingresos que oscilan entre $ 5 y $ 10 mil millones, NVIDIA se especializa en gráficos de computación paralela, inteligencia artificial actualizada para coches autónomos, robots, etcétera. Tiene oficinas en bastante más de 30 ubicaciones internacionalmente, repartidas en el continente asiático, Europa y América del Norte.

Con origen en Santa Clara, NVIDIA cuenta con bastante más de 10 000 empleados y es una compañía bastante requerida entre los individuos que buscan las superiores organizaciones para ingenieros de programa. Los salarios competitivos, las políticas favorables a los empleados y otros beneficios son ciertos de los componentes que argumentan la fama de NVIDIA. Los paquetes salariales para ingenieros de programa con vivencia varían entre $ 200,000 y $ 450,000, de acuerdo con la vivencia.

Adobe

Calificación – 4.3/5 Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 1500 Calificación de liderazgo : 97 por ciento aprueba al CEO Establecida en 1982 y con origen en San José, California, Adobe es jefe mundial en el abastecimiento de resoluciones de marketing de medios digitales. Además tiene operaciones en la industria de medios digitales.

Adobe tiene un espacio de trabajo amistoso para los empleados que prioriza la salud, la innovación y el incremento de los empleados para generar un ámbito de trabajo próspero. Los paquetes lucrativos que oscilan entre $175,000 y $450,000, junto con una secuencia de beneficios, la transforman en una de las superiores organizaciones para laborar como ingeniero de programa.

Fuerza de ventas

Calificación – 4.4/5 Roles accesibles abiertos para ingenieros de programa – 8000+

Calificación de liderazgo : 97 por ciento aprueba al CEO

Salesforce es una organización de programa drásticamente exitosa que ayuda a las organizaciones a regir las interrelaciones con los consumidores al dar una pluralidad de aplicaciones empresariales, que integran estudio de marketing, automatización de ventas y más. Paga a sus ingenieros de programa un paquete anual que oscila entre $ 200,000 y $ 450,000 y da una enorme proporción de beneficios y un espacio de trabajo próspero. Con un liderazgo accesible y confiable, que valora la innovación y fomenta la contribución personal, Salesforce una y otra vez se localiza en la cumbre de la lista de los superiores sitios para laborar. Tiene bastante más de 10.000 empleados y sus ingresos sobrepasan los 50.000 millones de dólares anuales. Lleva sus operaciones internacionalmente, incluyendo Asia, Oceanía y América del Sur.

Manzana

Calificación – 4.4

Roles accesibles abiertos para ingenieros de programa : bastante más de 3000

Calificación de liderazgo : el 86 por ciento aprueba al director ejecutivo

Apple es una compañía de Estados Unidos que opera en la zona de la información y la tecnología a partir de 1976. Con una alta calificación de pluralidad e integración de sus empleados, es una de las organizaciones de tecnología más reconocidas en los EE. UU.

Apple da paquetes salariales lucrativos que oscilan entre $ 175,000 y $ 600,000, según su vivencia como ingeniero de programa.

Con origen en Cupertino, California, tiene bastante más de 10 000 empleados y recibe ingresos anuales de bastante más de $150 a $200 mil millones. Diversos beneficios como seguros de vida y salud, programa de compra de actividades para empleados y Roth 401k, entre otros, la transforman en la compañía predilecta de varios ingenieros de programa .

Amazonas

Calificación – 4.3 Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 20 000

Calificación de liderazgo : el 96 por ciento aprueba al director ejecutivo

Una organización transnacional de Estados Unidos, Amazon, tiene su sede en Seattle, Washington. Contrata anualmente a bastante más de 20.000 ingenieros de programa internacionalmente.

Los paquetes salariales varían entre $ 250,000 y $ 450,000, de acuerdo con la vivencia y el grupo de capacidades. Se proponen beneficios integrales de atención médica, que integran licencias de paternidad, ayuda de inmigración y más, lo cual lo convierte en uno de los superiores sitios para laborar para ingenieros de programa. 9.

Netflix

Calificación – 4.1/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 250

Calificación de liderazgo : el 91 por ciento aprueba al director ejecutivo

Netflix es una plataforma de transmisión multimedia de Estados Unidos que da contenido en bastante más de 100 lenguajes. Sus servicios permanecen accesibles en bastante más de 190 territorios, y Reed Hastings ocupa el cargo de director general de la organización.

Como ingeniero de programa sénior en Netflix, puede triunfar entre $ 180,000 y $ 400,000, según su funcionalidad gremial. Horarios de trabajo flexibles, la elección de laborar de manera remota, transporte y comidas gratis, y un equilibrio sana entre el trabajo y la vida personal lo transforman en un espacio deseable para laborar.

SAP

Calificación – 4.6/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 2000

Calificación de liderazgo : 97 por ciento aprueba al CEO

SAP es jefe del mercado en el desarrollo de programa de aplicaciones empresariales y cuenta con una vasta red universal de consumidores y aliados.

Un gerente de ingeniería de programa en SAP gana un sueldo promedio de cerca de $250 000, en lo que un ingeniero de programa experimentado gana cerca de $200 000. Una enorme proporción de beneficios, que integran una estación de trabajo personalizada, tiempo de patología ilimitado, así como una cuenta de ahorros para la salud, la transforman en una de las superiores organizaciones para laborar como ingeniero de programa.

Tecnologías Procore

Calificación – 4.2/5

Roles accesibles abiertos para ingenieros de programa: bastante más de 480

Calificación de liderazgo : 93% aprueba al CEO

Procore Technologies es un fundamental creador y distribuidor de programa de creación de administración. Con base en Carpinteria, California, empezó sus operaciones en 1992 y Procore App Marketplace tiene bastante más de 150 resoluciones de aliados que permanecen conectadas a las plataformas de Procore desde 2019.

El sueldo promedio de los ingenieros de programa en Procore Technologies oscila entre $150 000 y $300 000 al año, junto con una secuencia de beneficios como seguro doctor, licencia de paternidad, comidas gratis y más.

Sus oficinas permanecen ubicadas en América del Norte (Carpintería, Portland, San Francisco y más), Europa (Londres) y Oceanía (Sídney). Tiene casi 5000 empleados, con Craig Courtemanche al frente de la fuerza gremial.

Baño y Compañía

Calificación – 4.6/5

Roles accesibles abiertos para ingenieros de programa : bastante más de 425

Calificación de liderazgo : el 96 por ciento aprueba al director ejecutivo Bain & Company ocupa el primer puesto en la lista de los Superiores Sitios para Laborar en 2021.

Implantada en 1973, es una consultora universal con oficinas en bastante más de 50 metrópolis de todo el mundo.

Bain surge una y otra vez en la lista de las superiores organizaciones para laborar como ingeniero de programa, y el director ejecutivo, Manny Maceda, es un jefe enormemente calificado. Además, la indemnización de los ingenieros de programa en Bain oscila entre $150 000 y $250 000 por año, conforme con la vivencia y el puesto.

Líneas Aéreas Delta

Calificación – 4.5/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 100

Calificación de liderazgo : el 95 por ciento aprueba al director ejecutivo

Operando a partir de 1929, es una popular compañía aérea jefe en vuelos comerciales transatlánticos. Tiene una plantilla de bastante más de 10.000, con base en Atlanta. Delta Air Lines tiene ingresos anuales de bastante más de $ 10 mil millones, con oficinas en bastante más de 10 estados de los EE. UU.

Con Ed Bastian a la cabeza, se enumera regularmente en las superiores organizaciones para laborar como ingeniero de programa, y su rango de indemnización oscila entre $ 150,000 y $ 350,000.

HubSpot

Calificación – 4.5/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 450

Calificación de liderazgo : el 99 por ciento aprueba al director ejecutivo

HubSpot es una plataforma de CRM que otorga programa y herramientas para contribuir a las organizaciones a crecer. Predeterminado en 2006, tiene participantes en Google, Facebook, Amazon y semejantes. Se está convirtiendo inmediatamente en una preferencia entre quienes buscan los superiores sitios para laborar para ingenieros de programa.

HubSpot tiene casi 5000 empleados de tiempo completo con Brian Halligan como su líder, y sus ubicaciones operativas se distribuyen en América del Norte y del Sur, Europa, Oceanía y Asia. El sueldo medio de los ingenieros de programa en HubSpot cambia entre $150 000 y $200 000.

McKinsey y compañía

Calificación – 4.5/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 1500

Calificación de liderazgo : el 96 por ciento aprueba al director ejecutivo

McKinsey es una firma de consultoría que labora con dirigentes de diversos sectores y ayuda a superar probables obstáculos en el camino.

Esto incluye ayuda en el aumento, ingreso a nuevos mercados y asociaciones decisivas. McKinsey atiende a 90 de las 100 primordiales organizaciones de la lista Universal 1000 de Fortune. Implantada en 1926 en Nueva York, cuenta con bastante más de 10.000 empleados y bastante más de 120 oficinas repartidas por Asia, América, Europa y Oceanía. McKinsey además ofrece sus servicios a bastante más de 80 gobiernos, ayudando a concluir bastante más de 4000 proyectos en la última década.

Kevin Sneader dirige el conjunto y los salarios de los empleados oscilan entre $200,000 y $350,000. McKinsey se estima uno de los superiores sitios para que los ingenieros de programa trabajen con su extensa lista de beneficios y un ambiente de trabajo estimulante.

Lululemón

Calificación – 4.5/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 800

Calificación de liderazgo : el 96 por ciento aprueba al director ejecutivo

Lululemon ha estado en el comercio de ropa deportiva técnica a partir de 1998. Con ingresos netos de bastante más de $ 5 mil millones anuales, pertenece a los superiores sitios para que los ingenieros de programa crezcan en un ámbito enormemente estimulante.

Los salarios de los ingenieros de programa experimentados varían entre 200 000 CAD y 350 000 CAD. Con base en Vancouver, Canadá, cuenta con bastante más de 10 000 empleados y opera en bastante más de 450 ubicaciones. Tiene un centro de indagación y desarrollo con bastante más de 50 desarrolladores y científicos desplegados.

HEB

Calificación – 4.4/5

Puestos accesibles accesibles para ingenieros de programa : bastante más de 2000

Calificación de liderazgo : el 96 por ciento aprueba al director ejecutivo

HEB es una cadena de supermercados de Estados Unidos con origen en San Antonio, Texas. Tiene bastante más de 300 tiendas repartidas por los EE. UU. y da una cultura de trabajo alentadora, en desarrollo e inclusiva.

En el puesto 10 en la lista de “Superiores sitios para laborar en 2021”, los ingenieros de programa ganan entre $ 150,000 y $ 250,000. Implantada en 1905 por Florence Butt, cuenta con bastante más de 100.000 empleados a tiempo completo, con Charles Butt como mandatario.

La compañía tiene un ingreso anual de bastante más de $ 15 mil millones. Sus beneficios integran comidas gratis, beneficios de seguro doctor y de vida, remuneraciones justas y más. ‍

Las mejores localidades para trabajos de ingeniería de software

Como ingeniero de programa, es importante tener un trabajo que lo compense lo suficiente como para cubrir su estilo de vida y sus costos de permanencia, simultáneamente que le posibilita ahorrar.

Teniendo presente ciertos de dichos componentes, la siguiente es una lista de las primordiales metrópolis para trabajos de ingeniería de programa.

San Francisco (Silicon Valley), USA

San Francisco, además conocido como Silicon Valley, es exitoso por albergar a las primordiales organizaciones en todo el mundo. Es una de las superiores localidades para ingenieros de programa y puede ayudarlo a continuar en su carrera con salarios lucrativos.

Junto con un elevado grado de vida, San Francisco es una gigantesca localidad para desarrolladores experimentados.

Un sueldo promedio de casi $150 000 impulsa a los ingenieros de programa a pedir puestos de trabajo en Silicon Valley, con un precio de vida promedio de cerca de $3500 mensuales.

Oslo, Noruega

Oslo aloja algunas organizaciones relevantes como Altoros Lab, Aalpha Information Systems y semejantes, que dan gigantes paquetes salariales y una enorme proporción de beneficios.

Ofrece un equilibrio sana entre el trabajo y la vida, y un número creciente de organizaciones de tecnología permanecen abriendo sus oficinas en el territorio.

Además se considera que el número de puestos de trabajo accesibles incrementará en el futuro.

El precio de vida promedio oscila entre $ 1,200 y $ 1,700, mientras tanto que el sueldo medio oscila entre $ 100,000 y $ 200,000 anuales, de acuerdo con el puesto y la vivencia.

Tel Aviv, Israel

Algunas monumentales organizaciones tecnológicas como Intel, Cisco, Google, IBM y Microsoft poseen oficinas en Tel Aviv.

Los ingenieros de programa ganan bastante más de $ 150,000 y $ 300,000 en la metrópoli según su vivencia y grupo de capacidades.

Paralelamente, el precio de vida promedio cambia entre $1000 y $1500 para una sola persona en Tel Aviv-Yafo. Además popular como Silicon Wadi, Tel Aviv ha sido el centro de la revolución de las puntocom en Israel.

Berlín, Alemania

Alemania es el sitio de origen de algunas tecnologías modernas y adelantos científicos. Ciertos de los monumentales tecnológicos mayores operan en la metrópoli, lo cual la convierte en uno de los superiores sitios para laborar para los ingenieros de programa.

Un equilibrio sana entre el trabajo y la vida personal y los precios de vida más bajos son componentes propicios que hicieron de Berlín un espacio querido para laborar. Una persona soltera requerirá cerca de $ 1000 – $ 1,200 para costos mensuales en Berlín, a medida que gana un promedio de $ 180,000 – $ 350,000, conforme con la organización y la vivencia.

Londres, Reino Unido

Londres es el epicentro de la industria tecnológica en el Reino Unificado. Organizaciones como Microsoft, Facebook, Accenture, Kin + Carta Create, Amazon y semejantes permanecen accesibles en Londres, lo cual lo convierte en un espacio de trabajo bastante requerido para los ingenieros de programa.

El sueldo promedio cambia entre $200,000 – $400,000 anuales.

El precio promedio de vida en Londres es subjetivamente elevado, oscilando entre $1800 y $2500 para una sola persona. Si uno habita en las afueras de la localidad, puede descargar a $1,300 mensuales.

Sydney, Australia

Sydney es el hogar de enormes tecnológicos como Google, Microsoft, Dolby y semejantes. Hace de Sydney uno de los superiores sitios para laborar para los ingenieros de programa, con un precio de vida subjetivamente más bajo, que oscila entre $ 1,100 y $ 2,000 por mes para una sola persona.

Los ingenieros de programa en Sydney ganan cerca de $ 180,000 aproximadamente, que asciende a $ 275,000, de acuerdo con el grupo de capacidades y los papeles laborales.

Con un número creciente de organizaciones emergentes en la metrópoli, es productivo laborar para ingenieros de programa con un equilibrio entre el trabajo y la vida personal y una cultura tecnológica que estimule el incremento personal.

Seattle, USA

Según Glassdoor, hay un crecimiento del 6,7 % en la demanda de ingenieros de programa en Seattle. Este número está incrementando con un incremento de oficinas y novedosas organizaciones en la metrópoli. Amazon, Microsoft, Walmart, Facebook, Zillow y varios más lo transforman en uno de los superiores sitios de todo el mundo para laborar para ingenieros de programa.

Con paquetes salariales lucrativos que oscilan entre $ 150,000 y $ 750,000, usted tiene la responsabilidad de las capacidades y atributos que puede dar. El precio de vida promedio en Seattle cuesta entre $ 2,000 y $ 4,000, de acuerdo con la localización de su estadía y el estilo de vida.

¿Qué provoca que una organización sea el mejor sitio para trabajar?

Una organización, por realmente bien diseñada que se encuentre, es tan buena como los individuos que viven y trabajan en ella. —Dee Hock

Es obvio que la indemnización y las ventajas, el liderazgo, el ámbito gremial, la integración, los resultados positivos de atención médica y las políticas de evaluación son cruciales para hacer de una organización un admirable sitio para laborar. Además de dichos, los próximos son ciertos componentes críticos que realizan de una organización un maravilloso sitio para laborar:

1.- Equidad de oportunidades:

Es importante que toda la fuerza gremial sienta que cada integrante tiene las mismas oportunidades de incremento, dependiendo del cumplimiento de los límites de funcionamiento.

Las organizaciones que brindan beneficios justos obtienen casi un 40 % más que el promedio nacional en las calificaciones de los empleados. Los empleados poseen un 20 % bastante más de probabilidades de mencionar que permanecen orgullosos de su sitio de trabajo si obtienen un reconocimiento justo por su trabajo.

2.- Confianza:

Es importante que una organización muestre su confianza por medio de sus políticas y ocupaciones. Al igual que en Netflix, hay licencias por patología ilimitadas que puede tomar, una señal de que la organización confía en que sus empleados no abusarán del beneficio.

La flexibilidad en el sitio de trabajo además es un componente fundamental que puede contribuir a ganarse la confianza de los dos lados.

3.- Comunicación:

Es bastante factible que un ámbito de trabajo donde los canales de comunicación sean rígidos haga resultados mejores. Tener medios efectivos donde los empleados logren compartir sus comentarios sobre políticas y otras zonas optimización el compromiso y el interés de los empleados, lo cual se incrementa la productividad en el proceso.

Sociedad:

Una cultura organizacional de pegarse a los trabajadores en tiempos turbulentos y celebrar en tiempos superiores es la marca de un enorme sitio para laborar.

Compartir los ingresos, celebrar eventos o éxitos significativos y minimizar la medida como último recurso son ciertos de los puntos por los que las organizaciones FAANG son exitosas.

Impulso de la innovación:

Está comprobado que los empleados prosperan una vez que sus dirigentes inventan un ambiente donde la innovación es bienvenida. Una vez que existe una gerencia que alienta y acepta, es 31 veces más posible que un empleado considere a la organización como creativa y de apoyo para el aumento personal. ‍

Transparencia:

Lo último que desea un empleado con vivencia es estar a oscuras sobre el futuro, los obstáculos que podrían afrontar en el futuro y cosas por el estilo.

La gestión transparente compartirá los inconvenientes operativos, financieros o de otro tipo que están afectando a la compañía, junto con el alcance de las recomendaciones.

La accesibilidad y la cercanía además son signos que indican si pertenece a los superiores sitios para laborar para ingenieros de programa u otras profesiones.

¿Cómo escoger la mejor compañía para laborar como ingeniero de software?

Varias de las superiores organizaciones para ingenieros de programa poseen más que solo las cualidades anteriores. Si ha obtenido algunas ofertas, de esta forma es como debería escoger la mejor organización para laborar:

Averiguación: La averiguación de la compañía es el paso preliminar. Revise los eventos y logros actuales de la compañía, y busque especialmente las opiniones y comentarios de los empleados.

Equiparar: equiparar la indemnización y los resultados positivos de numerosas organizaciones además es importante antecedente de tomar la elección final.

Aseverarse de que se adapten a sus necesidades y cumplan con la lista de verificación elemental para el progreso profesional además es una prioridad. ‍

Preguntar: Preguntar sobre la organización de antemano es otra forma de recopilar datos sobre la cultura y el ámbito de trabajo.

Diversos sitios web poseen reseñas de diversos sitios de trabajo, como Glassdoor, Hired, etcétera. Preguntar a conocidos además es otra forma de recobrar datos acerca de una compañía.